Na afscheid een nieuw perspectief
Je baan verliezen, afscheid nemen van collega’s en een onzekere toekomst tegemoet zien. Het is vaak bijzonder ingrijpend, zeker nu. Of is je vertrek in goed overleg besloten en zie je vooral kansen en mogelijkheden?
Outplacement biedt de kans te vertragen en met aandacht stil te staan bij: je vertrek, wie ben je op dit moment, met welke ervaring, talenten en verlangens voor de toekomst.
Herken je dit?
- Je bent vooral geëmotioneerd door je vertrek en niet gemotiveerd om je op toekomstig werk te richten
- Een belangrijke vraag: in loondienst, of (gedeeltelijk) als zzp-er?
- Je wilt meer lichtheid en plezier in je werk
- Een behoefte aan betere balans werk – privéleven
- Je overweegt een carrièreswitch, maar je hebt nog veel vragen
- Je wilt meer vanuit je hart gaan werken en leven
- Je wilt nu écht vanuit jezelf keuzes maken
- Je weet vooral wat je NIET meer wilt met werk
- Je hebt veel twijfels en onzekerheid over je kansen op de arbeidsmarkt.
Visie en werkwijze
Het vraagt enige moed om niet meteen tot actie over te gaan, als je zonder werk komt. De druk vanuit je omgeving en in jezelf is vaak groot. Maar als het je lukt, betaalt het zich terug. Omdat deze spannende ‘tussenruimte’ je de kans biedt tot waardevolle inzichten over jezelf te komen. Wie ben je als je (even) niet werkt? Wat komt tot zijn recht in je? Wat gaat er meer stromen? Belangrijke vragen en ontdekkingen.
Ik begeleid je graag in dat proces van verwerking, zelfreflectie en (zelf)onderzoek en het verdragen van onzekerheid.
Outplacementbegeleiding op maat
Elk traject heeft een globale fasering, afgestemd op de persoonlijke situatie en behoeften voor ontwikkeling en onderzoek. In een oriënterend gesprek verkennen we zorgvuldig wat gewenst en nodig is. Een offerte kan gemaakt worden na het gesprek.
Regelmatig is een ZKM-onderzoek effectief als start van een outplacementtraject. Omdat het tot diepgaand zelfinzicht leidt en helpt van binnenuit in beweging te komen.
Na een fase van zelfonderzoek ga je met doorleefde zelfkennis op onderzoek op de arbeidsmarkt. Je toetst je mogelijkheden en wensen op realistische haalbaarheid.
Je persoonlijke en schriftelijke presentatie (CV en social media) en netwerkvaardigheden krijgt, als dat gewenst is, aandacht.
Als je wilt, bereiden we samen gesprekken voor en evalueren deze.
Je ervaringen en conclusies leiden tot een realistisch en inspirerend loopbaanperspectief. En wellicht heb je gaandeweg het traject, door de verkennende gesprekken die je voert, je passende functie al gevonden.
Waarom Het Open Raam?
- Persoonlijke en professionele zelfkennis gaat vooraf aan concrete en motiverende stappen
- belemmerende patronen in denken over jezelf zet je om naar mogelijkheden
- Hart en hoofd komen (meer) in balans
- 15 Jaar ervaring met begeleiding bij loopbaanheroriëntatie, carrièreswitches en professionele presentatie
Baangarantie kan ik niet leveren, al blijkt dat mijn begeleiding goede resultaten opleveren.
“De coaching van Emmie ervaarde ik als heel positief, eigen en persoonlijk. Het was een intens, leerzaam, en diepgravend outplacementtraject, echt een ommekeer. Ik vond het prettig dat ze me vertrouwen schonk, maar me niet spaarde.
Na jarenlang in de filmsector te hebben gewerkt kon ik deze periode afsluiten en bewust en krachtig kunnen kiezen voor een nieuw vak als lijstenmaker. In mijn zoektocht leerde ik uitgaan van mijn kracht en van wat ik zelf wil. Daarnaast heb ik een positievere kijk gekregen op werk in het algemeen. Ook leerde ik netwerken, waar ik als een berg tegenop zag. Hierdoor vond ik heb ik mijn ideale baan gevonden”.
Franka, lijstenmaker
Wil je kennis maken? Neem hier contact op.