• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
HET OPEN RAAM

HET OPEN RAAM

  • HOME
  • VERSTERK
    • Regie in werk
      • Outplacement
      • Burn-out en preventie
    • Persoonlijke groei
    • Constructieve communicatie
  • HOE?
  • WERKGEVERS
  • BLOGS
  • OVER MIJ
    • Visie en Missie
    • Emmie Leenen
  • CONTACT

Outplacement

Je bent hier: HOME / VERSTERK / Regie in werk / Outplacement

Na afscheid een nieuw perspectief

Je baan verliezen, afscheid nemen van collega’s en een onzekere toekomst tegemoet zien. Het is vaak bijzonder ingrijpend, zeker nu. Of is je vertrek in goed overleg besloten en zie je vooral kansen en mogelijkheden?

Outplacement biedt de kans te vertragen en met aandacht stil te staan bij: je vertrek, wie ben je op dit moment, met welke ervaring, kwaliteiten en verlangens voor de toekomst.

Herken je dit?

  • Je bent vooral geëmotioneerd door je vertrek en niet gemotiveerd om je op toekomstig werk te richten
  • In loondienst, of (gedeeltelijk) als zzp-er?
  • Je wilt na jaren te hard en teveel gewerkt te hebben, meer lichtheid en balans werk – privéleven
  • Je overweegt een carrièreswitch, maar je hebt nog veel vragen
  • Je wilt meer vanuit je hart gaan werken en leven
  • Je wilt je heroriënteren op je talenten en drijfveren voor passend werk
  • Je weet vooral wat je NIET meer wilt met werk
  • Je hebt veel twijfels en onzekerheid over je kansen op de arbeidsmarkt.

Visie en werkwijze

Het vraagt enige moed om niet meteen tot actie over te gaan, als je zonder werk komt. Maar als het je lukt, betaalt het zich terug. Omdat je in deze spannende ‘tussenruimte’ tot waardevolle inzichten kunt komen over jezelf. Dan onderzoek en ontdek je, na de eerste periode van verwerking van je vertrek, wat in je leeft, hoe je gegroeid bent in je werk en wat een passende volgende stap is.

Ik begeleid je graag in dat proces van verwerking, zelfreflectie, bij het verdragen van onzekerheid, een nieuwe dagstructuur en je uiteindelijke verkenningen en presentatie op de arbeidsmarkt.

Regelmatig is een ZKM-onderzoek effectief als start van een outplacementtraject. De keuze hiervoor hangt af van je persoonlijke voorkeur en ontwikkelingsvragen.

Na een fase van persoonlijke reflectie op het wie, wat, waar, waarom, ga je met doorleefde zelfkennis, met energie en vertrouwen in jezelf op onderzoek op de arbeidsmarkt. Je toetst je mogelijkheden en wensen op realistische haalbaarheid.
Je persoonlijke en schriftelijke presentatie (CV en social media) en netwerkvaardigheden krijgt zorgvuldig aandacht.
Indien gewenst bereiden we samen gesprekken voor en evalueren deze.

Je ervaringen en conclusies leiden tot een realistisch en inspirerend loopbaanperspectief. En wellicht heb je gaandeweg het traject, door gespreksvoering je passende functie al gevonden.

Waarom Het Open Raam?

  • Persoonlijke en professionele zelfkennis gaat vooraf aan concrete stappen
  • Hart en hoofd komen (meer) in balans
  • 15 Jaar ervaring met begeleiding bij loopbaanheroriëntatie, carrièreswitches en professionele presentatie
  • Als tweevoudig ondernemer heb ik een eigen stijl ontwikkeld in effectieve benadering van netwerkcontacten en organisaties.

Baangarantie kan ik niet leveren, al blijkt dat mijn begeleiding goede resultaten opleveren.

“De coaching van Emmie ervaarde ik als heel positief, eigen en persoonlijk. Het was een intens, leerzaam, en diepgravend outplacementtraject, echt een ommekeer. Ik vond het prettig dat ze me vertrouwen schonk, maar me niet spaarde.
Na jarenlang in de filmsector te hebben gewerkt kon ik deze periode afsluiten en bewust en krachtig kunnen kiezen voor een nieuw vak als lijstenmaker. In mijn zoektocht leerde ik uitgaan van mijn kracht en van wat ik zelf wil. Daarnaast heb ik een positievere kijk gekregen op werk in het algemeen. Ook leerde ik netwerken, waar ik als een berg tegenop zag. Hierdoor vond ik heb ik mijn ideale baan gevonden”.

Franka, lijstenmaker

Meer weten? Neem hier contact op.

Ervaringen

  • Het was een intens, leerzaam en diepgravend outplacementtraject, echt een ommekeer. Emmie gaf me vertrouwen, maar spaarde me niet. Na jarenlang in de filmsector gewerkt te hebben, heb ik bewust en krachtig kunnen kiezen voor een heel nieuw vak als lijstenmaker. In mijn zoektocht leerde ik uitgaan van mijn kracht en van wat ik zelf wil. Daarnaast heb ik een positievere kijk op werk gekregen. Ook leerde ik netwerken, waar ik als een berg tegenop zag. Hierdoor vond ik mijn ideale baan.  
    Uitgaan van eigen kracht en wensen
    Franka, lijstenmaker
  • Een van de grootste kwaliteiten van Emmie is dat zij op een luchtige manier weet te vertragen. Telkens als ik bang was voor de toekomst, in mijn burn-out, nodigde zij mij uit ruimte te maken voor waar ik nu stond. Om met compassie, en het liefst ook plezier, hierop te reflecteren. Mede door de samenwerking ben ik met hernieuwd vertrouwen een weg ingeslagen waarin ik weer met plezier aan het werk ben."
    Hier-en-nu in burn-out
    Evelien G., zzp-er in de culturele sector
  • met een nieuw perspectief kijken naar je talent en keuzes
    4
    Het Open Raam onderscheidde zich direct voor mij, vanwege het ZKM zelfonderzoek als wetenschappelijk gefundeerde methode en de persoonlijke benadering van Emmie. De manier van werken is grondig en geeft veel inzicht. Ook bewustzijn in keuzes. Naast de onrust die het geeft om echt emoties en gevoelens te voelen – gevoelens die ik heel lang niet of misschien nooit eerder bewust was -, geeft het rust, ruimte ze toe te laten. Gevolg: mijn nachtrust is beter, ik slaap dieper en ik heb zelfs het gevoel dat mijn hoofd, mijn gedachten, helderder zijn.
    Met ZKM meer helderheid
    M.S, zich oriënterend op een nieuwe koers met werk
  • 5
    Na elke sessie had ik de neiging om een diepe buiging te maken voor Emmie en voor de ZKM-methode. De ZKM heeft me inzicht gegeven vanuit welke patronen ik gewend was te handelen. Ik was aanvankelijk afwachtend over het beklijven van nieuwe inzichten, want patronen zijn hardnekkig. Vooral door de intensieve, begripvolle, creatieve en open manier waarop Emmie werkt, heb ik gemerkt dat patronen minder hardnekkig hoeven te zijn.  
    Patronen ombuigen
    Anya B, docente middelbaar onderwijs

Footer

  • Facebook
  • LinkedIn

Privacybeleid en AVG

Het Open Raam :: V E R S T E R K T :: Persoonlijke groei :: Regie in werk :: Constructieve communicatie | Email: buro@hetopenraam.nl | Telefoon: 06 41 72 42 04