• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
HET OPEN RAAM

HET OPEN RAAM

  • HOME
  • VERSTERK
    • Regie in werk
      • Outplacement
      • Burn-out en preventie
    • Persoonlijke groei
    • Constructieve communicatie
  • HOE?
  • WERKGEVERS
  • BLOGS
  • OVER MIJ
    • Visie en Missie
    • Emmie Leenen
  • CONTACT

Regie in werk

Je bent hier: HOME / VERSTERK / Regie in werk

Ben je tijdelijk de regie kwijt in je werk en leven? Of sta je voor belangrijke keuzes, een professioneel dilemma? Vragen spelen misschien op, als: ‘Ben ik op mijn plek?’ Wat nu?’ na een burn-out of grote veranderingen.

In de huidige tijd is zelf de regie nemen in werk en loopbaan vanzelfsprekend en het wordt van je verwacht. Maar het vraagt veel: bewustzijn over waar je nu staat en wat in je verandert, je kracht, gevoeligheden en valkuilen, ontwikkelpunten en toekomstwensen. En ook inzicht in hoe je jezelf onbewust belemmert en eventueel kleiner of groter maakt dan nodig.

Dan kan de dialoog met een loopbaanbegeleider helpen te reflecteren, te herordenen en bekrachtigen. Waardoor je met een verruimd of nieuw perspectief naar jezelf kunt kijken.
Ik help je graag je regie in werk te versterken en van binnenuit je doelen te realiseren.

Wanneer?

Hier kan het om gaan:

  • het ontwikkelen van authentiek leiderschap
  • Een heroriëntatie op je werk en loopbaan, misschien met outplacement
  • Een dilemma, zoals: specialiseren, zzp-er worden of leiding geven?
  • Talenten, kracht en drijfveren verhelderen
  • Meer weten over preventie en burn-out?
  • Meer weten over het versterken van je persoonlijke groei en verandering?
  • Wil je je communicatievaardigheden versterken?

Hoe dan?

Heb je behoefte aan een paar gesprekken? Of denk je dat je een intensiever traject nodig hebt?
Bij dieper liggende vragen of twijfels, vragen waar niet meteen een antwoord op is, is ZKM-zelfonderzoek bijzonder effectief.

Ik verken graag samen met jou wat en of ik wat voor je kan doen. Dit kan in een oriënterend vrijblijvend gesprek, digitaal of live.
Concrete doelen in een plan van aanpak worden geformuleerd, nadat blijkt dat we het allebei zien zitten samen te werken.

Wil je weten HOE ik het doe?

Resultaat en effect

  • Je kijkt met een ruimere nieuwe ‘bril’ naar jezelf, je talenten, drijfveren, verlangens en relaties met anderen
  • Daardoor maak je van binnenuit keuzes met zelfvertrouwen
  • Je hebt je professionele verhaal helder en een inspirerend toekomstperspectief geformuleerd
  • In je team ben je meer authentiek zichtbaar en aanspreekbaar
  • Je blijft constructief in gesprek bij lastigheden, tegenstellingen of conflict
  • Je ervaart meer ontspanning, verbinding met jezelf en je omgeving
  • Als blijkt dat je wilt vertrekken uit de organisatie, is dit in wederzijdse overeenstemming, want je kunt het onderbouwd motiveren.

“Mijn werkervaring was rijk, maar zo divers dat het mij onvoldoende aanknopingspunten gaf.
Emmie hielp me mijn talent en ervaring serieus te nemen en om te investeren in het optekenen van mijn persoonlijke (professionele) verhaal. Ze hielp me het oude (werk) los te laten, naar een treffend cv toe te werken en strategisch stappen te zetten in de richting van een nieuwe zinvolle invulling.
De sessies waren licht, soms zwaar, soms zakelijk, dan weer intuïtief. Emmie hielp me geduld op te brengen voor mijn oriënterende proces. Om zo vanuit een veel (kans)rijkere grond mijn plek op de arbeidsmarkt te hervinden.”

Marloes, hoofd communicatie & publieksprogramma in de culturele sector

Meer weten? Neem hier contact op.

Ervaringen

  • Het was een intens, leerzaam en diepgravend outplacementtraject, echt een ommekeer. Emmie gaf me vertrouwen, maar spaarde me niet. Na jarenlang in de filmsector gewerkt te hebben, heb ik bewust en krachtig kunnen kiezen voor een heel nieuw vak als lijstenmaker. In mijn zoektocht leerde ik uitgaan van mijn kracht en van wat ik zelf wil. Daarnaast heb ik een positievere kijk op werk gekregen. Ook leerde ik netwerken, waar ik als een berg tegenop zag. Hierdoor vond ik mijn ideale baan.  
    Uitgaan van eigen kracht en wensen
    Franka, lijstenmaker
  • Een van de grootste kwaliteiten van Emmie is dat zij op een luchtige manier weet te vertragen. Telkens als ik bang was voor de toekomst, in mijn burn-out, nodigde zij mij uit ruimte te maken voor waar ik nu stond. Om met compassie, en het liefst ook plezier, hierop te reflecteren. Mede door de samenwerking ben ik met hernieuwd vertrouwen een weg ingeslagen waarin ik weer met plezier aan het werk ben."
    Hier-en-nu in burn-out
    Evelien G., zzp-er in de culturele sector
  • met een nieuw perspectief kijken naar je talent en keuzes
    4
    Het Open Raam onderscheidde zich direct voor mij, vanwege het ZKM zelfonderzoek als wetenschappelijk gefundeerde methode en de persoonlijke benadering van Emmie. De manier van werken is grondig en geeft veel inzicht. Ook bewustzijn in keuzes. Naast de onrust die het geeft om echt emoties en gevoelens te voelen – gevoelens die ik heel lang niet of misschien nooit eerder bewust was -, geeft het rust, ruimte ze toe te laten. Gevolg: mijn nachtrust is beter, ik slaap dieper en ik heb zelfs het gevoel dat mijn hoofd, mijn gedachten, helderder zijn.
    Met ZKM meer helderheid
    M.S, zich oriënterend op een nieuwe koers met werk
  • 5
    Na elke sessie had ik de neiging om een diepe buiging te maken voor Emmie en voor de ZKM-methode. De ZKM heeft me inzicht gegeven vanuit welke patronen ik gewend was te handelen. Ik was aanvankelijk afwachtend over het beklijven van nieuwe inzichten, want patronen zijn hardnekkig. Vooral door de intensieve, begripvolle, creatieve en open manier waarop Emmie werkt, heb ik gemerkt dat patronen minder hardnekkig hoeven te zijn.  
    Patronen ombuigen
    Anya B, docente middelbaar onderwijs

Footer

  • Facebook
  • LinkedIn

Privacybeleid en AVG

Het Open Raam :: V E R S T E R K T :: Persoonlijke groei :: Regie in werk :: Constructieve communicatie | Email: buro@hetopenraam.nl | Telefoon: 06 41 72 42 04