Ben je tijdelijk de regie kwijt in je werk en leven? Of sta je voor belangrijke keuzes, een professioneel dilemma? Vragen spelen misschien op, als: ‘Ben ik op mijn plek?’ Wat nu?’ na een burn-out of grote veranderingen.
In de huidige tijd is zelf de regie nemen in werk en loopbaan vanzelfsprekend en het wordt van je verwacht. Maar het vraagt veel: bewustzijn over waar je nu staat en wat in je verandert, je kracht, gevoeligheden en valkuilen, ontwikkelpunten en toekomstwensen. En ook inzicht in hoe je jezelf onbewust belemmert en eventueel kleiner of groter maakt dan nodig.
Dan kan de dialoog met een loopbaanbegeleider helpen te reflecteren, te herordenen en bekrachtigen. Waardoor je met een verruimd of nieuw perspectief naar jezelf kunt kijken.
Ik help je graag je regie in werk te versterken en van binnenuit je doelen te realiseren.
Wanneer?
Hier kan het om gaan:
- het ontwikkelen van authentiek leiderschap
- Een heroriëntatie op je werk en loopbaan, misschien met outplacement
- Een dilemma, zoals: specialiseren, zzp-er worden of leiding geven?
- Talenten, kracht en drijfveren verhelderen
- Meer weten over preventie en burn-out?
- Meer weten over het versterken van je persoonlijke groei en verandering?
- Wil je je communicatievaardigheden versterken?
Hoe dan?
Heb je behoefte aan een paar gesprekken? Of denk je dat je een intensiever traject nodig hebt?
Bij dieper liggende vragen of twijfels, vragen waar niet meteen een antwoord op is, is ZKM-zelfonderzoek bijzonder effectief.
Ik verken graag samen met jou wat en of ik wat voor je kan doen. Dit kan in een oriënterend vrijblijvend gesprek, digitaal of live.
Concrete doelen in een plan van aanpak worden geformuleerd, nadat blijkt dat we het allebei zien zitten samen te werken.
Wil je weten HOE ik het doe?
Resultaat en effect
- Je kijkt met een ruimere nieuwe ‘bril’ naar jezelf, je talenten, drijfveren, verlangens en relaties met anderen
- Daardoor maak je van binnenuit keuzes met zelfvertrouwen
- Je hebt je professionele verhaal helder en een inspirerend toekomstperspectief geformuleerd
- In je team ben je meer authentiek zichtbaar en aanspreekbaar
- Je blijft constructief in gesprek bij lastigheden, tegenstellingen of conflict
- Je ervaart meer ontspanning, verbinding met jezelf en je omgeving
- Als blijkt dat je wilt vertrekken uit de organisatie, is dit in wederzijdse overeenstemming, want je kunt het onderbouwd motiveren.
“Mijn werkervaring was rijk, maar zo divers dat het mij onvoldoende aanknopingspunten gaf.
Emmie hielp me mijn talent en ervaring serieus te nemen en om te investeren in het optekenen van mijn persoonlijke (professionele) verhaal. Ze hielp me het oude (werk) los te laten, naar een treffend cv toe te werken en strategisch stappen te zetten in de richting van een nieuwe zinvolle invulling.
De sessies waren licht, soms zwaar, soms zakelijk, dan weer intuïtief. Emmie hielp me geduld op te brengen voor mijn oriënterende proces. Om zo vanuit een veel (kans)rijkere grond mijn plek op de arbeidsmarkt te hervinden.”
Marloes, hoofd communicatie & publieksprogramma in de culturele sector
Meer weten? Neem hier contact op.