Ben je tijdelijk de regie kwijt in je werk en leven? Sta je voor belangrijke stappen in je carrière? Of een professioneel dilemma?
In de huidige tijd is zelf de regie nemen in werk en loopbaan vanzelfsprekend en het wordt van je verwacht. Maar het vraagt veel: bewustzijn over waar je nu staat, je kracht, valkuilen, ontwikkelpunten en toekomstwensen. En inzicht in hoe je jezelf onbewust belemmert en eventueel kleiner of groter maakt dan nodig.
Dan kan de dialoog met een coach helpen te reflecteren, te herordenen en bekrachtigen.
Ik help je graag je regie in werk te versterken en je doelen te realiseren.
Wanneer?
Hier kan het om gaan:
- het versterken van je leiderschapsvaardigheden
- Een heroriëntatie op je werk en loopbaan, misschien met outplacement
- Een dilemma, zoals: specialiseren, zzp-er worden of leiding geven?
- Talenten, kracht en drijfveren verhelderen
- het versterken van je performance in je team en organisatie
- Je professionele (schriftelijke) presentatie versterken
- Meer weten over preventie en burn-out?
- Meer weten over het versterken van je persoonlijke groei en verandering?
- Wil je je communicatievaardigheden versterken?
Hoe dan?
Persoonlijke en professionele ontwikkeling zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden bij het versterken van regie in werk. Afhankelijk van de vraag en je doelen worden accenten gelegd in het traject.
Heb je behoefte aan een paar sessies? Of denk je dat je wat meer nodig hebt?
We verkennen samen wat de kern van je vraag is, wat aanspreekt en past van mijn methodiek en werkwijze, in een oriënterend vrijblijvend gesprek, digitaal of live. Concrete doelen in een plan van aanpak worden geformuleerd, als blijkt dat we het allebei zien zitten samen te werken.
Wil je weten HOE ik het doe?
Resultaat en effect
- Je kijkt met een ruimere nieuwe ‘bril’ naar jezelf, je talenten, drijfveren, verlangens en relaties met anderen
- Daardoor maak je van binnenuit keuzes met zelfvertrouwen
- Je hebt je professionele verhaal helder en een inspirerend toekomstperspectief geformuleerd
- In je team ben je meer authentiek zichtbaar en aanspreekbaar
- Je blijft constructief in gesprek bij lastigheden, tegenstellingen of conflict
- Je ervaart meer ontspanning, verbinding met jezelf en je omgeving
- Als blijkt dat je wilt vertrekken uit de organisatie, is dit in wederzijdse overeenstemming, want je kunt het onderbouwd motiveren.
“Mijn werkervaring was rijk, maar zo divers dat het mij onvoldoende aanknopingspunten gaf.
Emmie hielp me mijn talent en ervaring serieus te nemen en om te investeren in het optekenen van mijn persoonlijke (professionele) verhaal. Ze hielp me het oude (werk) los te laten, naar een treffend cv toe te werken en strategisch stappen te zetten in de richting van een nieuwe zinvolle invulling.
De sessies waren licht, soms zwaar, soms zakelijk, dan weer intuïtief. Emmie hielp me geduld op te brengen voor mijn oriënterende proces. Om zo vanuit een veel (kans)rijkere grond mijn plek op de arbeidsmarkt te hervinden.”
Marloes, hoofd communicatie & publieksprogramma in de culturele sector