Het Open Raam

Heeft u behoefte heeft aan een heroriëntatie op uw loopbaan, of overweegt u daadwerkelijk een carrièreswitch?
De behoefte tot onderzoek kan komen door: een nieuwe levensfase met andere wensen voor invulling van (zinvoller) werk, ontslag of reorganisatie, twijfels over uw ‘marktwaarde’, afname van vitaliteit en motivatie,  ziekte, maar ook het inzicht dat u misschien uw talenten anders wilt gebruiken.

Inhoud

Fase 1 Zelfonderzoek

Een loopbaanonderzoek gaat allereerst over uw loopbaan en uw toekomstwensen, maar ook over u als persoon: wie bent u op dit moment in deze fase van uw leven? 

Op systematische wijze gaan wij uw  persoonlijke en professionele ervaringen in kaart brengen en u geeft hieraan een gevoelswaarde. Talenten worden zodoende geherwaardeerd, huidige waarden geformuleerd en de toekomstwensen worden verhelderd. U ontwikkelt inzicht in uw vaste gedragspatronen en onbewuste drijfveren die keuzes in leven en werk tot nu toe hebben bepaald. Het gevolg is dat u met zelfkennis en met een gevoel van meer vrijheid naar uw toekomstmogelijkheden kunt kijken.

Fase 2 Arbeidsmarktoriëntatie

Naar aanleiding van de inzichten over uzelf en de aangescherpte toekomstwensen in fase 1, volgen koersverdiepende opdrachten, die nog meer helpen vanuit overvloed in plaats van (vermeende) beperkingen naar uzelf te kijken. Ik ondersteun u bij het onderzoek op de arbeidsmarkt wat vitaliseert. Waar springt uw hart van op, in gesprek met mensen en organisaties, opleidingen? Vanzelfsprekend onderzoekt u waar uw talent aansluit op de wensen van de maatschappij. Met alle opgedane kennis over de praktijk en uzelf, formuleert u een motiverend aktieplan.

Zie vervolg loopbaanonderzoek>, voor meer praktische informatie.